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弗蘭克爾進去的時候，裏面坐着一個溫文爾雅的中年人，正在低頭處理文件的馮必樂，看到弗蘭克爾，示意他坐下來。
馮必樂是西門子這麼多年以來，難得的不是工程師出身的總裁，他是法學跟經濟學出身。
一艘船不同的船長，會讓船走向不同的方向，馮必樂掌舵後，西門子表現的比起以前活躍了數倍不止，在全球市場四處出擊，不是在如大陸丶巴西等新興市場建立分公司，就是花費重金收購對手，從馮必樂上任以來，西門子已經吞掉了大小將近四百多家公司。
這或許就是這個時代，巨頭公司掌門人的風格，馮必樂如此，跟他同時代的通用電氣總裁韋爾奇丶IBM總裁郭士納丶日苯稻盛和夫也都是如此。
不過能跟同時代的那些巨頭總裁們相提並論，馮必樂的手段，也是相當老辣，起碼弗蘭克爾對於這位總裁，是相當敬畏。
在馮必樂眼中，西門子旗下的業務，要麼在世界排名第一，最次也要第三，如果排名第四，那這個業務部門，就要等待被「處理」了，至於怎麼處理，無外乎拆分賣掉，或者直接解散，總結一句話，西門子不養閒人……
而在馮必樂推行這種制度下，西門子每年都有部門被拆分，甚至直接被解散，部門成員離開，這招對於弗蘭克爾他們這些主管來說，震懾力實在是太大了，根本不敢對馮必樂有任何的不滿，不然他和他背後的部門，就要被等着處理吧！
「數字無繩電話部門，對西門子很重要，這個市場是一個盈利相當穩定，持續時間很長的行業，如果能佔領這個市場，那西門子未來可能增加七千萬以上的用戶，十年之內，直接爲西門子帶來的營收可能超過百億美元。
除過直接售賣數字無繩電話機帶來的收益，未來數字無繩電話的用戶，還可能影響到西門子的電信丶交換機丶通信設備等業務，你明白我的意思嗎？！」
