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如果是在其他的行業裏,葉明知其實也不至於焦慮和擔心。但在醫療行業,尤其是醫療轉運這一塊,他和他的團隊面對的是真正的生死較量。病人活了,病人和家屬不一定會感謝他們,但病人死了,十有七八會有人問爲什麼。
葉明知清楚的知道,自己做到現在還沒出事,不是因爲技術好或者天賦異稟,甚至都不是運氣好,而是他們的工作頻率低,資源相對充沛。可一旦跟公立醫院,大型醫院開始對接以後,情況就會迅速的發生變化的。
他們以前轉運的病人,實際上都以狀況較爲穩定的富人居多,比如對某地的醫療不滿意,想辦法轉運到京城乃至於國外的。即使如此,葉明知也經常要求屬地醫院的醫生隨行。而在這個過程中,他也都看到了自己與其他醫院高級醫生的差距。
這是短時間內很難彌補的差距。如果他的技術足夠好,能力足夠強,他又怎麼可能放棄公立醫院的編制到私人企業打工呢。即使該公司給的薪水可觀,但熬到他這個年齡的,公立醫院的醫生的收入也不低了,往前看前途和前景的話,公立醫院還要更好更強。
所以,單單爲了不出事,葉明知都不會硬扛着。
他本人就是做急診這一塊的,老早就聽說過凌然的名聲,甚至在會議轉播中見過凌然,更知道他做手術的頻繁度——哪怕被凌然換掉了,葉明知也不想喫一屁股的官司。
特別是在這種已經被指出不專業的情況下,葉明知已經是滿腦子的警報聲了。
能拿出錢來做醫療轉運的家庭,絕對都不是什麼善茬軟主,葉明知完全不想冒着巨大的風險賺這份略高於普通的工資。
打電話的中年投資人又詢問了兩句,得到了相同相似的答案以後,人都傻掉了,愣問道:“你就甘心被人踢走?”
葉明知說着說着也放開了,道:“您開玩笑呢,雲醫的急診中心是全國五大急診中心之一。雲醫急診中心的扛把子說我專業不行,讓我滾蛋,我能怎麼着?再說了,人家不是說了嗎?可以培訓和進修?我願意培訓和進修啊,我團隊的人都願意。”