第113章 17絕對不發刀 (第1/18頁)
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第113章17.絕對不發刀！
2月份的時候，公司來了十幾個實習生。
霓虹的實習生，跟中國的不太一樣，在這邊實習生是沒有工資的。
不管是大一大二的參觀式的實習也好，還是大三的正式幹活的實習也好，都是沒有實習工資的，公司如果能給他們管飯和來回的路費就已經算得上是良心企業了。
當然，主要也是因爲經濟泡沫破滅之後，公司的數量急劇減少，而需要工作的人增多導致的供需關係反置，變成了公司挑人的情況。
要是在80年代的霓虹泡沫經濟時代的話，則要反過來，你給提供優渥的實習津貼，別人都還要挑選一下看看這個公司有沒有發展前途。
只能說時代變化得太快了。
所以有不少公司都是在將實習生當做正式員工來使用，乾的活多，而且新人耐槽，好說話，還便宜。
利用完了以後完全可以不錄用也是ok的。
不過青智源是接受過資本毒打的打工人出身，所以對待實習生還是挺好的，實習生能領到正式合同一半的工資，如果做得好的話，會提前得到公司的採用合同。
