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那一日,昂達集團董事會全員通過他的決定:將分銷架構進行精簡,組織架構更加扁平化,密切地監控經銷商的銷售表現以及店內的庫存水平。並加大投入產品研發費用,從研發費用佔銷售成本比的百分之一點幾提高到百分之五。
昂達董事會成員一共五人:許家老爺子、許盈盈、許家揚、許彥嘉以及許彥廷。
許家揚對許彥廷讚賞不已,稱他對這個行業有着獨特的敏銳感和刻苦鑽研的勤奮勁。
開學前夕,許家老爺子將許彥廷單獨叫進書房。
書房裏,老爺子坐在茶几桌旁,靜靜地看了許彥廷好一會兒,接着便笑了。
老爺子笑得很是欣慰,“彥廷,爺爺很高興看到你的成長。我和你大伯,還有你姑姑商議了,決定將昂達體育總經理這個頭銜交付於你,明天董事會上會公佈此事。”
這個決定對許彥廷顯然來得過於突然,很驚喜但也很意外,“爺爺,我現在還在讀書,這個決定會不會過早了點。”
老爺子擺了擺手,“你這幾年的努力大家都看在眼裏,都認可你的工作。後生可畏,未來可期。”
“爺爺……”
老爺子打斷了他的話,“爺爺知道你顧慮什麼。這是大家一致的決定,房地產和科技公司交由彥嘉來管。