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簡單的給設計部的五名員工開了個會,做了自我介紹,又簡單了的瞭解了下每位員工現在負責的工作,然後就正式進入到工作狀態中去了。
福源珠寶是人文集團旗下的企業,總經理是韓奕澤,珠寶公司不大,不過福源珠寶城卻是濱城乃至全國都大名鼎鼎的奢侈品消費場所。
新來乍到,都沒在福源珠寶上過一天班,居然就是設計部總監,這空降的總監,自然無法讓人信服。
所以,顧暖第一天的就遭遇到了前總監助理李媛希的排斥,因爲在她來之前,李媛希一直以爲總監的位置是她的。
李媛希在福源珠寶上班四年了,做了兩年的珠寶設計師,當了兩年的總監助理,自認爲資格和能力都比顧暖要強一些。
所以,當顧暖安排她做事時,她就直接冷哼一聲,丟過來一句:“我也是總監助理,貌似,只有總監才能安排我的工作。”
顧暖這纔想起,她在試用期是助理的職位,換而言之,這個李媛希和她同爲助理,也同是總監職位的競爭者。
既然這樣,顧暖也就沒跟李媛希計較,何況她這人向來不怕競爭,有競爭纔有壓力,而有壓力也纔有動力不是?
沒競爭,沒對比,永遠設計不出更好的產品!