第十一章 (第3/7頁)

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成瑤的臉上是顯而易見的驚愕，然後便是失落，她臉上剛纔那種神采漸漸的退了。

很殘酷，然而職場就是這樣。

錢恆十分討厭關係戶，因爲關係戶的存在，就是對這個世界公平秩序的破壞，每次錄用一個關係戶，一個正常競爭力的求職者，就會被拒之門外。

他把成瑤要進了自己的團隊，自然不是想好好培養，而是準備“特殊關照”,希望她在高強度的工作中，自己知難而退。

因此在加入自己的團隊後，錢恆刻意對她有些放養，多少有點不聞不問，然而挺出乎他的意料，成瑤雖然下班後成天想着看電視劇消遣，但錢恆找了所裏IT部門調取了成瑤電腦的瀏覽記錄，他原本是準備找成瑤上班摸魚的證據，好以試用期不認真工作等等理由把她趕出君恆，結果出乎他的意料，成瑤上班看的還真的都是工作相關。

她每天瀏覽網頁都很有規律，早上9點，開始在中國裁判文書網上研究家事案件相關裁判文書，11點開始去法律快車頻道看最新案例，下午1點去中級人民法院和幾個區人民法院瞭解最新可旁聽的相關案例和法院判例最新動態，下午4點去幾大律師交流平臺在線探討案例分析……

但中午11點半到1點的這段午休時間，成瑤瀏覽的內容就五花八門多了。比如大前天，她百度了“如何和老闆修復關係”“得罪了老闆怎麼辦”，加入了豆瓣“老闆有毒”話題小組；前天，她查了“如何成爲一個賺大錢的律師”“如何降低自己在老闆面前的存在感”以及用“業界毒瘤錢恆”作爲關鍵詞搜索了十五次；昨天，她查詢了“錢恆到底有多劇毒”“如何和老闆和平相處”，追了天涯神貼“八一八我的極品老闆”並留言“抱抱樓主，我完全懂你”；今天，呵，今天的成瑤就更不省心了，她上了知乎，瀏覽了“如何控制自己不暴打老闆”“等你飛黃騰達了最想報復的人是誰”……

因爲家事案件，往往涉及到客戶方方面面的隱私，因此君恆在入職起，對材料保密就有嚴苛的規定，入職勞動合同裏就明明白白寫着“工作電腦上的一切操作信息，都不屬於隱私保護內容，君恆有權對其進行使用處理”。成瑤自然也看到了這個條款，只是並沒有當真，她或許壓根想不到，還真的有人會喫飽了撐的去一個個覈對員工上班瀏覽的信息。

錢恆越看這些瀏覽記錄，心裏越是冷笑，果然表面越是溫順，這內心就越是狂野，成瑤，你最好祈禱不要讓我抓到把柄。

然而錢恆越關注，越是發現成瑤還真的沒有能讓他抓到的把柄。以午休的時間爲分割線，在工作時間，她從來不摸魚，每天呆呆地坐着冷板凳，幫包銳做一些根本沒有技術含量的複印打印歸檔工作，然後研讀那些根本沒有系統性和針對性的所謂“經典案例”，彷彿堅信只要自己這樣足夠努力就能成爲知名律師，殊不知律師這個行業，只有真正地去做案子去實踐才能出師。