第151章 (第8/19頁)
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衛孟喜，確實不想這麼做，這種把煤礦工人當作螺絲釘一樣用完就扔的模式，無異於殺雞取卵。本來，她上輩子能一個人養活四個孩子，全虧煤礦工人們的照顧和幫扶，現在金水煤礦能發展得這麼好，也是無數煤礦人付出青春汗水才能得到的，她要真那麼做，那跟資本家又有什麼區別？
在資本家的眼裏，員工只有有利用價值的時候纔是好員工，一旦他們過了某個年齡，過了某個階段級別，就能將他們遣散回家，那就是對工人以及工人家庭的不負責任。
你資本家都不對工人負責，憑啥工人要爲你的豪車別墅奮鬥終生呢？
“另一方面，也是從生產組織協調性上來考慮，把每一塊工作分包給不同的包工頭，大家就只會幹自己份內的工作，只會爭破頭的搶先進搶任務，縮短工時或者猛然增大開採量，都是安全隱患。同時，井下作業如果缺少了協調性，就是一盤散沙，真發生危險狀況各人只負責管自己手裏這一塊，說不定會發生更多慘絕人寰的事。”
在死亡面前，利益面前，大家都各自爲營，自成一派，後世很多煤礦電影裏的場景不就是這樣嗎？人性骯髒起來，甚至合夥殺人都能幹得出來！
趙小燕羞愧的低下頭，“對不起阿姨，是我考慮不周。”
衛孟喜笑笑，她才十九歲，能想到這麼多已經非常不錯了，因爲年紀輕很多人性陰暗面想不到也正常，自己要不是因爲在“幻象”裏看過那些電影，又哪裏敢想象世界上還有那種合夥殺人騙賠償的事呢？
孩子是個好孩子，而且悟性足夠高，衛孟喜也想提點她一下，“還有一個，煤礦工人容易得肺病，十之八九的比例。”剩下那一二能倖免，那也是因爲工作年限不長。
很多工人挖十年的煤，肺就壞了，這時候包工頭不要他們了，換一批新鮮血液進來，那誰給他們看病，誰負責他們的生活着落？這是職業病，是因爲工作原因纔會得的病！
衛孟喜知道，自己絕對不能把生產組織任務分包出去，這是基本的底線。
