303. 第三百零三章 摻和 (第1/12頁)

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齊煒鳴說話算話,第二天就去找了廠長徐坤明，說愛立離職的事。徐坤明起初還有些訝然，問道：“老齊,你捨得放她走？這些年,別人不知道，我是知道的,你是把她當接班人培養的。”

齊煒鳴嘆道：“沒有辦法，人各有志。”

徐坤明道：“她還年輕，不知道這裏頭的深淺，你不是她師父嗎？可得給她把好關啊！”

齊煒鳴搖搖頭道：“年紀雖輕,想法卻分明得很。”緩了一下，又道：“說不定她到了京市紡織科學研究院，能在推動華國紡織機器的發展上出一兩分力，到時候受益的，就不僅僅是我們國棉一廠了。”

徐坤明仍舊有些不同意地道：“她這一走，咱們又要費心找接班人了。”他們倆是對沈愛立考察了好些年的，不僅僅是技術上,還有思想傾向和道德品質上。

前頭兩任總工程師,程立明和許有彬的事,都給徐坤明留下了很深的心理陰影。他們廠一直是總工程師生產負責制，這個崗位的人選，直接關係到他們廠的走向和命脈，沈愛立是他們看着成長的,家庭關係也比較簡單,可以確定，如果她接任總工程師的位置，不會出現道德瑕疵和任人唯親一類的問題。

徐坤明的擔憂,齊煒鳴也明白。但是事到如今，多說無益。齊煒鳴推薦了王恂，“王恂現在是機保部副部長，年齡比沈愛立還大幾歲，這幾年也在我的考察範圍之列，算是比較樸實的一個人。”

徐坤明點點頭，“你說沒有問題，那肯定是沒有問題的。”仍有些不死心地道：“煒鳴，沈愛立這邊，你還是再做做思想工作，咱們漢城紡織領域，目前還沒一個女總工程師呢！咱們一廠，論規模和技術都要領先二三四廠，漢城國棉一廠的總工程師，這對她自身來說，也是非常好的一塊跳板。”在徐坤明看來，完全是一個雙贏的事，他們廠留住了人才，沈愛立也可以憑皆這個崗位，實現職業生涯的躍升。

齊煒鳴有些無奈地道：“坤明，我也不瞞你，昨晚上，她帶着愛人來我家裏，做我的思想工作，想強留是不行的了。你看嘛，我和她還有幾分師徒情分，所以她請我來做你的思想工作。”

徐坤明這才發覺，齊煒鳴是拿定了主意，才報到自己這裏來，笑道：“你們師徒倆倒是考慮得周全。行吧，煒鳴，這事最終決定權，我交到你手裏了。”