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陳彪有意鍛鍊尹浩，他認爲公司新老交替很頻繁，老同志做得不錯的就要適當的給予重用。像小王一直在司機班踏踏實實，勤勞肯幹。
政治上也很可靠，雖然公司是私企的性質，也不能脫離黨的領導。讓年輕人有一種政治追求。
小薛和小王畢都在部隊鍛鍊多年，來到公司後，讓他們做什麼就都毫無怨言地去做，而且做得也非常好。
誰表現如何，他全部都看在眼裏。
這次公司蓋樓，由小薛牽頭當總指揮，準備派小王去當督導，相信他們肯定會把這項工作幹得漂漂亮亮。
工程完工後，對於小王還有重任交給他完成。
公司重視學歷，更重視員工的工作能力。
小薛和小王，包括他在內都沒有什麼學歷，以後有機會讓他們倆去進修，不是說現在有MBA嗎？如果可以的話，讓他們倆先去讀企業管理，不是爲了拿什麼文憑，主要是學習一下企業管理知識。
以後無論對他們自已還是公司都是有好處的，人要往高處走。
