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放寒假前一天，寧陽縣教育局印發《關於禁止中小學在職教師有償補課的相關規定》，加大對違規行爲的處罰力度，從嚴整治在職教師有償補課作爲。
文件對在職教師10種有償補課行爲進行界定，對有令不行、有禁不止的違規教師按照《規定》有關條款予以嚴肅處理：
查實一次的，清退違規所得，並在全縣範圍內予以通報批評，年度考覈定爲不合格，5年內不得參加評先評優、晉升職稱，扣除本人當年度績效工資、降一級工資；
查實兩次及以上的，清退違規所得，並在全縣範圍內予以通報批評，並予以解聘，自謀出路；
此外，文件規定，學校是禁止教師有償補課的主要責任單位，校長是禁止有償補課的直接責任人，凡經查實有在職教師從事有償補課的學校，作如下處理：
查實一起的，扣學校目標管理考覈2分；
查實兩起的，對學校的校長及分管副校長進行誡勉談話，學校扣目標管理考覈4分；
查實三起及以上的，取消校長評優、評先資格，學校目標管理考覈一票否決，嚴肅追究學校校長和學校領導班子的責任，直至免職。
校長們手裏緊緊攥着文件，心裏罵孃的同時又忐忑不安。
他們深知這份文件的重要性和嚴肅性，知道局長髮了狠，不敢有絲毫怠慢，回到學習第一時間召開全體教師會，把文件精神傳達給了全體教師。
