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馬上要開學了，陸凡看着各學校報上來的崗位需求表，心裏開始發愁。
縣城一所初中、四所小學、五所幼兒園，共需聘任55名老師，但各級領導打過招呼的就有70多人，最近還有不少基層的名師來教育局毛遂自薦，想進縣城的學校；甚至有人冒然登門，直奔主題，拿出厚厚的“信封”，提出進城的要求。
陸凡知道，進縣城的學校是有行情的，得五個w，如果把這55個名額運作一下，得有300個收入，怪不得教育局局長這麼熱門，手裏有資源呀，聘教師纔是小小的一項，還有無數採購、基建、校舍維修、校長聘任等等“肥差”！
當這個局長，誘惑真不小！
面對這種棘手的局面，陸凡犯難了，哪個領導都不想得罪呀！比如縣人大主任的推薦，敢輕易拒絕？別小看了人大，得罪了人家，關鍵時候就敢讓你嚐嚐監督、選舉的滋味！財政局長，也不能得罪，否則錢上給你出幺蛾子。那些縣級領導的招呼，都得重視，更不用說書記、縣長的名單，必須要嚴格落實，打招呼的人實在太多了，狼多肉少呀！
快下班的時候，副書記沈濟勤進來彙報工作，是關於秋季開學工作部署會上安全工作的安排部署。
這都是常規工作，按照慣例執行即可，沈濟勤彙報是對陸凡的尊重，最近他乖的跟貓一樣。
談完工作，陸凡忽然想到，以前教育局的聘教師工作都是由沈濟勤經手，反正現在沒有好辦法，何不討教他一番？
於是，陸凡說道：“沈書記，這個局長真不好當呀，往年聘教師干擾也這麼大？”
沈濟勤笑了笑，說道：“聘教師既能‘活人’也能‘惹人’，前年這個時候，縣城學校聘38人，市縣領導打過招呼的有一百多人，總要得罪一些領導。這種事沒辦法，主要看局長如何取捨！”
