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到現在，陸凡才發現自己的基礎有多薄弱，必須得提拔一票“自己人”。
《黨紀處分條例》規定，不得利用老鄉、校友、戰友關係搞團團夥夥、拉幫結派、利益交換。
但現實情況是，領導最終會用誰？放着信任的人不用，反而去用一個不瞭解的人？那叫腦子有問題，正常人做不出來！
畢竟，信任是關係的基石！如果沒有足夠的信任，怎麼可能放心地將重要工作交給別人呢？所以說，沒有得到領導的信任，那麼一切都是徒勞。
此外，關於能力問題，其實大家沒有那麼大的差距。你可以勝任這份工作，難道別人就不行嗎？百分之九十的工作並不需要高學歷，初中水平和博士水平幹，結果沒啥區別，態度決定一切！
市裏調整幹部的風聲傳出後，很多人開始蠢蠢欲動，尤其是寧陽，縣長還空缺。
大家都知道，全市的領導崗位都在李明洲書記兜裏揣着，哪怕你去省裏找關係，落腳點都在李書記身上。
而陸凡作爲迎江的官場新秀，深受李明洲書記的信任，這是大家有目共睹的，所有很多人就把主意打到陸凡身上，開始想方設法攻略他。
2月25日，陸凡正在批閱文件，寧陽縣委副書記楊川貝推門而入，笑容滿面的說：“忙着呢？沒打擾吧？”
陸凡趕忙起身招呼，笑道：“快坐，老領導可是稀客呀！”
