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開完五人小組會後，第二天郭桐宇就帶着人事調整方案去市委組織部備案。
緊接着，4個考察組分赴各單位進行考察。
陸凡記着李明洲的教導，幹部調整切忌久而不決，否則會弄得大家人心惶惶，無心工作。
所以這次人事調整來的非常迅猛，讓所有人都沒來得及反應。
當所有空缺崗位塵埃落定後，那些四處奔走的人也沒了指望，只能安心工作，等待下一次的調整機會。
領導的權威就是在一次次人事調整中樹立，縣委書記作爲一把手，在這方面擁有絕對的決策權和影響力，可以根據自己的判斷和需要，決定全縣幹部的任免和調整。
考察結束後，縣委辦副主任戴不凡心情激動地來到陸凡辦公室，眼中閃爍着感激之色，聲音微微顫抖地說：“感謝書記提攜！我一定會萬分珍惜書記給的寶貴機會，盡職盡責幹好工作，絕不給書記丟人！今後無論任何事，只要書記言語一聲，我必效死命！”
接着，戴不凡恭恭敬敬的遞過來一個“公文包”，說道：“書記，這是我的一點心意，您千萬別推辭！”
陸凡把包推了回去，嚴肅的說：“這個拿回去，在我這不要搞這種歪風邪氣！”
看出書記動了怒，戴不凡尷尬的把包收起，“書記，我只是想表達一下感激之情，唐突了！”
