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10月20日，工作專班召開會議，專題研究省委組織部副部長的處理意見。
會後，紀委書記趙凌雲向唐冰書記彙報了相關情況。
趙凌雲前腳剛離開唐冰辦公室，副書記李明陽後腳就進去了。
兩人也算老搭檔，李明陽開門見山說道：“書記，組織部林典是我看着成長起來的幹部，得知他犯了錯誤，我是痛心疾首！幹了大半輩子工作，他一直兢兢業業、勤勤懇懇，沒想到再剩幾年退休，思想出現了這麼大滑坡，真是愧對組織的培養，必須要嚴肅處理！”
唐冰帶着惋惜之色說道：“有些錯誤能犯，有些錯誤堅決不能犯！領導幹部一定要時刻保持清醒的頭腦，先讓紀委查一查吧，看看他到底犯過什麼樣的錯誤，同時我們也得給公衆一個交代！”
李明陽嘆了口氣說：“惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。落實容錯糾錯機制意義重大，抓早抓小、動輒則咎，彰顯的是紀律的嚴肅性和權威性。但懲是爲了治，處分幹部的根本目的不在於處罰，而是教育挽救，防止他們在錯誤的道路上滑得更遠。
人非聖賢，孰能無錯。回頭是岸得有岸，對犯錯誤的幹部，應該用竿子把他們拉上來，而不是一棒子打死。‘跌倒’的幹部能不能重新站起來，在很大程度上取決於組織能不能伸手拉他們一把。對於歪樹、病樹，只要我們能積極地去扶正、醫治，就有可能幫助他們恢復健康，他們一定會感恩戴德，改過自新，重新做人！”
唐冰點了點頭說：“如果沒有犯原則性的錯誤，該挽救還是要挽救的，這件事我會關注的！”
……
10月21日上午9點，省紀委副書記方洋來到陸凡辦公室。
