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陸凡卸任高遠飛祕書以後,早請示、晚彙報的習慣一直沒丟,因爲他明白一個道理,“近水樓臺先得月,向陽花木易得春”。
常在領導跟前露臉,喫不了虧、上不了當,當有提拔機會時,領導身邊的人自然而然會想到你,不論哪個領導選人用人一定會先考慮身邊熟悉的人。無論是工作能力還是道德品行,領導對你有最基本的判斷,用起來比較放心。
不靠近領導,即使你能力和業績出衆,也進入不了領導的提拔視野,所謂“既要埋頭苦幹,也要抬頭看天”,說的就是把事情做好的同時,還要與領導知道你的辛苦。
而且在領導身邊久了,不僅被領導熟悉,私底下還會培養個人感情。提拔幹部,人的主觀因素佔了很大的成份。
行政資源、資金、項目、官帽子都屬於缺稀資源,不可能搞平均分配,誰與掌握資源的人最接近,誰就有機會獲得資源。
到了省財政廳,發現等着見廳長的人擠滿了樓道,工作人員還得維持秩序,請各位領導進辦公室等,鬧哄哄的很難看。
仔細瞧瞧,有不少熟悉的面孔,真是往來無白丁,側面反映出財政廳的強勢,沒有財政的支持你能幹啥?
在辦公室登記的時候,看到兩人的名字,工作人員低聲說道:“陸凡是吧?廳長有過交代,待會我帶你們進去。”
陸凡趁機問:“第一次來,還不知道您貴姓!”