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書記點了點頭，“你現在是副科級，也有大半年了。我已經吩咐清華主任，找組織部將你的級別調整到正科級。作爲我的祕書，想來這兩天就會辦妥。當然，如果把你下放到鄉鎮只是擔任個副鎮長，還不如繼續留下來給我擔任祕書。”
對呀，剛剛自已也是這麼認爲的。
“我的意思是，先讓你以黨委副書記、副鎮長的身份代理一段時間的鎮長職務，過個幾個月，不管是任職年限、還是資歷，也就差不多了。當然，如果你在這段時間幹出了成績，再轉正鎮長，就是順理成章的事情了。”
原來書記是這個意思。
謝成雲今年二十五歲半，到鄉鎮擔任個副鎮長，年齡不是問題。他的短板是，參加工作時間太短，資歷不夠，年限不夠。從2003年7月參加工作至今，也就一年半的時間。按照書記的安排，已經從一名普通科員即將成長爲正科級幹部。
渝州市是直轄市，誠縣是副廳級縣級行政區，但縣委書記和縣長往往高配正廳級。下面的鄉鎮也水漲船高，鄉鎮黨委書記和鎮長基本上都是副處級。
不過謝成雲以正科級的副鎮長身份代理鎮長職務，卻是合規的。要知道，誠縣的代理縣長，包括之前的那位陸平生代理縣長，就是以副書記、副縣長的身份代理的縣長，級別是副廳局級。只有當他經過人大會議正式任命，去掉“代理”二字，轉正後，級別纔會相應明確爲正廳局級。
這種操作在體制內非常普遍，往往就是因爲上級組織任命的幹部因爲資歷、任職年限等不足，就會採取這種變通的方式來達到組織目的。
當然，在“代理”期間，可能會發生意想不到的變故、犯了大錯，如陸平生代理縣長這種，或者組織認爲其能力、平行等沒有滿足組織的預期，就可能失去轉正的機會，被其他人選代替。
