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陳思遠何等聰明，其實，他早就看出林海是在故弄玄虛，只不過沒有說破而已。
在他的思維定式中，林海當然算不上什麼舉足輕重的大人物，但在整個事件中陷的很深，在某種程度上，還是需要給予足夠重視的。尤其是提到了張曉亮，更讓他頓生警覺。
雖然暫時搞不清楚林海這些反常舉動目的何在，但既然已經更改了行程，索性就暗自下了決心，今天就陪你玩到底，倒要看看你耍什麼花招。
於是，也不待林海答應，直接對司機命令道：“走吧，馬上去省人民醫院，還有，讓小郭跟省人民醫院的劉院長打個招呼，就說我要陪個朋友過去看病。”
小郭是遠方集團省城分公司的負責人，今年三十一歲，仗着遠方集團的雄厚財力，在省城混得風生水起，有些人脈。
與體制內不同，在遠方集團幹部任用中，沒有論資排輩一說，所有中高層管理人員的任命，完全以個人能力爲基準，而且，陳思遠還有個特殊規定，四十歲以上的，原則上就不委以重任了。
所以，遠方集團中高層中，平均年齡纔不到三十三歲，二十八九歲就擔任集團副總的也大有人在。
幹部年輕化，這句喊了多少年，卻始終沒能真正落到實處的口號，在遠方集團被輕而易舉的實現了。由此可見，很多事情並非能不能做，而是想不想做。
司機聽罷，立刻啓動汽車，助理也連忙打電話通知。
