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“你的工作似乎做得很優秀啊，比去年增加了45%”
“往前面翻，一直到二十年前你剛剛跳槽加入公營礦業公司爲止，每年你的工資至少都會上浮20%，而在你手下工作的僱員，每年的薪資水平，則以平均8%速度遞減”
“在衰減到差不多隻剩一半之後，你又主導了幾次大規模的裁員，而裁員以後，剩下的員工薪水，並沒有出現增加”
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“這不僅讓我產生了一個疑問，先生，你到底靠什麼賺這麼多錢？”
“我靠經營公營礦業公司的採礦和製造分部，合法得到我應得的薪水”
“是嗎？我從我的工人朋友那裏，得到了不一樣的答案”
“在採礦部，你排除異己，壓榨人力，爲了最大程度節省成本，你在一上任就開除了採礦部一半的員工，而剩下的人卻不得不承擔平時兩倍的工作”
“這還不夠，在製造部，除了裁員以外，原本透明的安全制度與全級抽查監督制度，被你廢除，所有一切原本該記錄在案的東西，現在全都成了泡影”
“隨之而來的是大量匿名內部舉報，和顧客產品投訴，”
