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這次講座的主題非常深刻，涉及到經營激勵、融資偏好和分置改革多個方面，江知羽在歐洲進行了專業學習，對國內這方面的關竅不算很瞭解。
他不認爲自己是最合適的人選，但也沒必要把鍛鍊的機會拱手讓出，如今在這裏邊聽邊學，沒有拖後腿。
在場坐了幾位副總和一位執行董事，用金融的說法就是VP和ED，過了會兒，作爲主講人的董事總經理也過來來了。
按資排輩的話，董事總經理作爲MD，層級高於另外兩個，僅次於合夥人。
根據江知羽的觀察，以戚述在公司的級別大概是MD，而論實打實的職權，應該快要與合夥人差不多了。
江知羽算了算戚述的晉升速度，不禁有一些詫異，自己也想30歲前坐坐周柯的老闆椅。
可轉念一想，周柯需要管業務談判，
每天都絞盡腦汁地與客戶推拉，江知羽立即打消了念頭。
他喜歡往寫字樓外跑，呼吸太陽下的空氣，接觸更多形形色色的生動事物。
而不是現在這樣，接受四周近乎審視的目光，每一句話都需要斟酌考量。
