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江紹唐說道。
李金成說道：“不用啊，家裏啥都有，你去就行了。”
江紹唐說：“李叔叔，你給我幫了大忙啊，空手去怎麼可以啊，多少是個意思呀！”
“你這年輕人，這一點跟你老爸倒是一個性子，那你買吧，少買啊？意思意思就行了。”
李金成說道。
江紹唐買了水果，兩個人手裏提着水果，來到李金成的家。李金成住的是黃金海岸提供的單位房。
根據黃金海岸員工福利，新進員工都可以提供單位住宿，凡是滿三年以上員工，便可以申請公司配套的福利房子，普通員工按部門劃分，優秀員工單身的可申請30平方的單間配套，已婚的員工可以申請50平方一房一廳；主管級別，單身員工可申請50平方的一房一廳，已婚的申請60平方的兩房一廳。科室經理或者片區經理、主任，可申請80平方的三房一廳……到達最高級別的總監或總經理，可以申請200平方以上的公寓。員工福利房只需按房子成本價溢價20%進行按揭或一次性購買，也可以申請租房形式，租金就按銀行房貸的月供進行定價。如果員工在公司工作滿10年以上，公司便將房權過契給員工。
黃金海岸的員工福利房其實也靠近公司總部，也是無敵海景公寓，早在公司的起步的時候，姜宇清就想到圈地給員工蓋房子做福利，由此你不得不佩服姜宇清的超前觀念，尤其他對待員工的態度。後來房價一漲再漲的情況下，姜宇清仍舊堅持之前圈下的地用來給員工建房子做福利房用。
相對其他企業老闆，姜宇清真正的是將公司的文化“員工第一，顧客第二，股東第三，董事長第四！”
落地，而不是簡單的喊口號而已。這一點上，姜宇清的做法尤其的值得尊敬。
