第100章 給解曠升職，廠子紅火 (第1/5頁)
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機修廠入手以後，閻埠貴將軋鋼廠和機修廠聯合起來，兩者合作發揮出巨大作用。
本質上兩個廠子的活計有很大的聯動性，一時之間閻埠貴發現，兩廠合作讓廠裏利潤大幅度增長。
僅僅一個月，機修廠就扭虧爲盈，當然，百分之三十的員工被裁員。
剩下的員工每個月工資漲五成，畢竟只裁了百分之三十的人，漲兩倍的工資有些難度。
而閻埠貴在機修廠做淘汰制度，一旦有人做的不好，就會被淘汰。
當然，淘汰後會被髮配到機修廠，如果在機修廠也沒做好，纔會被裁員。
這事兒直接寫在入職的合同裏面，閻埠貴也不用需要時時刻刻盯着，自然而然地就由專門人員對這些人根據規章制度進行各種處罰。
一時之間，兩個廠子也慢慢有所起色，閻埠貴也滿意地笑了起來，留下來的都是精英，自然是要好好對待。
每天喫的食物食材都是由閻埠貴親自提供大量食物，每個員工伙食直接翻倍。
不少人感覺太多食物甚至還要分出一半回去給家裏人喫。
