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在官场上，埋头拉车并不难，百分之八十的人都有这个能力。
只有百分之二十的人，会抬头看路。
抬头看路，还要看准领导的思路，于是剩下的百分之二十里面，又有百分之十的人卡在了看领导思路这里。
主要领导思路和直接领导思路，有时候是两个概念……
剩下来百分之十的人，那就是体制内的聪明人，他们往往能够精确地把握领导思路，想领导所想，事事迎合领导的喜好，这种人就是单位里的人精了。
在单位的发展前景也是最好的，是办公室主任，单位副职优先考虑的人选……
然而，即便做到这一步，他们依旧有可能止步于办公室主任，单位副职的位置上。
因为，他们不仅要看准、看透领导的思路，还得看准，看透领导的出路……
如果看不透领导的出路，将来局势一变，主要领导一换，一代新人胜旧人……
