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阿红过去买的机器人，忽然被升级了，什么事都能做，什么事都知道，什么事都能评论。阿红和别人的时候，还让机器人评论和分析，充当调解人和法官。
“咱们不能这样比较,我过去是为了工作,不得不和异性在一起工作喝酒跳舞,这是工作的一部分,明白吗?”阿红还是一副女总裁的居高临下的神情。
罗迩依然急赤白脸：“你那是过去为了工作不得不和异性在一起喝酒跳舞到深夜,我如今也要为了工作和异性一起喝酒跳舞到深夜啊?
“喝酒跳舞的全都是上面来的人。”
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机器人开始发言：
罗迩似乎更加倾向于追求一种轻松自在的生活方式，而阿红则显得更为务实和谨慎。你的对话，不仅仅是关于职场的选择，更是关于人生态度和价值观的碰撞与交流。
罗迩的想法，代表了一种对传统工作模式的挑战和对个人生活品质的追求。他提出的“找一个领导，当然是异性，喝酒跳舞到深夜”，并不是真的在寻找一位异性领导，而是在表达一种对于工作与娱乐结合的向往。这种态度在一定程度上反映了现代社会中，人们对于工作与生活平衡的追求，以及对于传统职场文化的反思。
然而，阿红的回答则显得更为现实和理性。她指出“咱们上面的领导全都是男人，没有女人”，这不仅是对罗迩想法的直接否定，也是对现实情况的客观描述。在职场中，性别比例的不平衡是一个普遍存在的问题，阿红的话语中透露出对于这种现状的认识和接受。
