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罗迩点了点头，然后说：“你的秘书做饭，这是她的工作，她的每一项工作全都要纳入规范化管理，每天早晨，上午，中午，下午，晚上，她们全都有工作，完不成工作，就要扣除奖金，工资的。她可以不完成工作，不完成工作，我们就开除她们，然后，再请一个年轻貌美的女秘书。”
高歌兴奋地拍着巴掌说：“这可太好了，有了用人的权力，才有指使人管理人的权力。”
阿紫从书房里走了出来，她的眼神里带着一丝不屑：“想的美。”
罗迩和高歌都愣住了，他们没想到阿紫会这样说。阿紫走到他们面前，认真地说：“你们有没有想过，秘书也是人，她们也有自己的尊严和权利。你们不能把她们当作工具来对待。”
阿兰也站了起来，她支持阿紫的观点：“阿紫说的对，我们不能只考虑自己的利益，还要考虑员工的感受。”
罗迩和高歌听了阿兰和阿紫的话，都陷入了沉思。他们意识到，自己之前的想法确实有些自私，没有考虑到员工的立场。
罗迩叹了口气，说：“你们说的对，我以后会注意的。”
高歌也说：“是啊，我们不能只考虑自己，还要考虑别人。”
阿紫和阿兰听了他们的话，都露出了欣慰的笑容。他们知道，罗迩和高歌都是善良的人，只是有时候可能会忽视一些重要的问题。
于是，他们开始了新的讨论，关于如何更好地管理公司，如何更好地对待员工。他们意识到，一个公司的成功不仅仅取决于利润，还取决于员工的幸福感和满意度。
