第005章 又見故人 (第10/20頁)
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下面報上的工作，她從來不看，只讓下屬給她講解，不問對錯，只要能說服她，二話不說就會簽字通過。
說不服她，也不會說難聽的話，讓人回去重新整理說辭。從沒有發生過訓斥下屬的事情。像那天訓斥俞琳徽的事，簡直就是開天闢地頭一回。
也有人認爲她的“無爲”不符合管理邏輯，擔心這樣下去會影響業績。
但神奇的事情，就在這裏，二部的所有工作指令下去，不僅從來沒出過紕漏，業績還突飛猛進，跨越了一個大臺階。
大家就猜測總裁的做事風格，比如不過問具體工作，不參與員工會議等等，是不是受了這個姐姐的影響。
以前我也不理解她爲什麼不看文件，不看文字，非要麻煩下屬講解。
直到後來，我才明白，文件和文字都是死的，而且很多文件都是員工起草，中層管理只瞭解大概，對細節、過程都一知半解，員工執行時，因爲領導的忽略，上行下效，最終使執行結果大打折扣。
周琞揚讓管理層做口頭彙報，就是要他們對每個細節都要了如指掌。
別看琞總好像粗枝大條什麼都不管，但她抓工作，總是能抓到重點，抓到關鍵，所以想在她那裏矇混是非常難的。
如果他們自己都一知半解，到了琞總那裏，問上一兩句話就把他們摸了個底朝天，這纔是琞總的厲害之處，讓人不能不佩服。
