第28章 敲骨吸髓 (第4/20頁)
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只是薪資也降了格，和其他置業顧問一樣，拿着最低工資，想賺錢就只能賣房。這樣一來，林子蘇就成了“三不管又三管”的一個人。
首先，她是總部的人，其人事檔案沒調回城市公司，因此總部對林子蘇仍然有名義上的監督和管理權。
但發工資卻是雲連城市公司，使得城市公司對林子蘇又有一定的話語權。
可是實質上管理和培訓她的又是太一公司，太一卻不發工資，很難做到對她一視同仁，所以太一公司不能像管理自己的置業顧問那樣管理林子蘇。
總部山高皇帝遠，很多事情鞭長莫及。
城市公司和太一公司，對這個員工，也是打不得罵不得，還得當菩薩一樣供着，這也是令人哭笑不得的局面。
廖敏也想不通，楊玫怎麼扔這麼個燙手山芋給自己。
林子蘇厭倦了總部的爭鬥，現在有了這樣一個不爭不靠的安排，反而像是進了世外桃源，不必再看誰的臉色做事。
除了薪資降低了——好在雲連不如常青市的消費水平高，畢竟沒有租房和生活的壓力，早晚餐都在家喫，午餐也是媽媽準備的，因此只要不亂花錢，三千多的工資，最後還能存下一半。
就這樣，有培訓就參加，沒培訓就坐着看培訓資料，她現在不想跟人打交道，見到人就有點煩，心思懶怠，每天就是做一天和尚撞一天鐘，上班懶散，下班精神，只想混沌度日。
