第96章 不婚主义 (第2/16页)
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他终于有精力搞标准化流程管理的全集团普及风暴,而这个动作也是为新销售战略提前布局和准备。这一点,张庆东是最心知肚明的。
张庆东把这个任务交给了林子苏,林子苏有过罗汉团队和秘书部两个成功经验,也只有她是最合适的帮手。
张庆东亲自主持了几次总裁办会议,交代了工作要求和人事安排,随后林子苏就开始和各部门的经理沟通。
这一次她特意带上了王品青、李小玉和李秦沁做自己的副手,王品青、李小玉自不必说,是总裁办的老人。倒是李秦沁,感到有些意外。
自她进总裁办,林子苏一直对她都不冷不热不咸不淡,尽管如此,她还是一改风格,表现得非常低调和安分守己,再也没有像在云连那样处处和林子苏明争暗斗。
但也恰是她的这个“反常”,让林子苏心里直打鼓,经过两个月的观察,发现她确实并无异动,这次就决定冒一次险——让她参与重要的工作。
林子苏是想来个投石问路,想看看她到底是真的改过自新,还是又像之前那样明修栈道暗度陈仓。对李秦沁而言,突如其来被“委以重任”,竟让她有些“受宠若惊”。
林子苏没有立即开展行动,而是有了一个大胆的想法——拉蔡晋入局,之前之所以敢对秘书部大刀阔斧搞标准化改革,是因为秘书部结构简单事理清楚。
但这一次牵涉庞大的总裁办,光部门都有十余个,职员近百,涉及事业板块十多个,人事关系盘根错节,工作内容庞杂冗余,根本不是自己所能驾驭的。