第140章 以眼還眼 (第1/20頁)
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淮州城市公司的危機解除，媒體見面會剛結束，林子蘇就馬不停蹄地開展下一個工作——銷售話術考覈。
林子蘇、王宏偉、元廷胥等人梳理了淮州案場的項目及產品後——好在之前做調研時已經有了詳盡的產品、案場、客戶情況的匯總，幾人很快就製作了一個銷售培訓方案，先對羅漢團隊進行培訓。
因爲時間緊迫，所以林子蘇要求培訓的過程就得掌握銷售話術，培訓結束就進行考覈。
林子蘇的考覈很不一樣，而是要求羅漢們要和除了自己之外的每個羅漢“輪流監考”。結束後，開始正式考覈。
而林子蘇、王宏偉要首先接受大家的監考，合格後，再由二人作爲主考，不參與考試的羅漢則旁聽監考。
考覈的機制是，每個人必須只能是100分，少1分就只能回去雲連，這可比羅漢第一次培訓考覈還要嚴格。
整個培訓、學習和考覈，連林子蘇、王宏偉都不例外，也要參與每一輪的考覈，也因此每個羅漢的學習積極性十分主動和高漲，彷彿又回到了羅漢初次進行銷售培訓一樣。
大家既緊張又興奮也無比慶幸，他們慶幸能跟着林子蘇這樣的領導工作，她總是有方法激勵和引導大家釋放拼搏、努力、樂觀的積極能量，同樣是對下屬嚴厲，可是大家對她的嚴厲卻沒有怨恨和牴觸。
這就是她的能量，彷彿取之不盡用之不竭，就像一束光，不論走到哪裏，都能點亮自己，點亮別人。
在林子蘇以身作則和高標準嚴要求下，大家頂住了壓力，沒有一個人掉隊，即使下班了，也沒有一個人離開會議室，開始準備通宵達旦戰鬥。
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