第142章 平步青雲 (第4/29頁)
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可是分別執掌一部、二部工作後，她的短板就暴露無遺，在周琞揚、戴榮興兩個崬森高層大佬面前，楊玫簡直就是隻菜鳥。
雖然經過董事長多年的培養和指導，可到底不像周琞揚、戴榮興有深厚的基層實幹打底。
她是理論掌握了不少，可一落地就走形，明顯的眼高手低外強中乾。
只不過她比俞琳徽聰明的地方是，她心思縝密善弄權術，很會移花接木長袖善舞，給自己創造機會錦上添花。
面對危機，她自有一套陰柔的化骨綿掌法，不僅很擅長化解危機，還能化危機爲機會，反守爲攻爲己所用。
也是這些表現，讓她在商務社交、談判方面表現十分優秀，也因此一度深受董事長、總裁的賞識和重視。
可是下面的人對她的態度，卻是截然相反，俞琳徽對她的抗拒是最突出的。
楊玫對下屬缺乏耐心，最初她還精心維護和謹慎管理，可是多重的阻力和不順，排山倒海的壓力壓來，使她明顯感到能力有限，力不從心。
畢竟在總裁辦做祕書助理的工作和管理一個集團戰略大部那可是兩個概念和範疇，她既缺乏管理經驗，又沒有基層實幹的積累，時間一長，就難免左支右絀難以爲繼。
漸漸地，開始明白自己不可能像戴榮興、周琞揚那樣對大部的管理得心應手，更不可能以德服人，最後劍走旁門，只能以權壓人。
