第145章 泼妇作妖 (第6/24页)
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新中心实行按劳分配能者多劳，按个人价值和贡献分配，在这里奖罚分明，罚不封顶，但奖也不封顶，怎么奖怎么罚，我林子苏不搞一言堂，在我这里没有唯亲论。
市场营销中心一切都以新的规章制度为准，只要有能力，总经理的位置我都可以让贤，我去给你当手下。薪资奖金，只要我在市场营销中心，就不会委屈中心的每一个人。
我不需要画大饼吹牛逼，罗汉团队就是我言出必行的真实案例，这些跟我的罗汉现在的月薪都没有低于过3万的，更高的一个月几十万都有。
他们不光有钱赚，有能力的像董强现在已经是商学院的副校长，目前还在团队的其他罗汉，也通过自己的努力和考核，不是技术的专家级别，也是管理线的高级经理级别。
但是，我喜欢丑话说在前头，高薪高职务，不是我赏的，是手下员工自己真刀真枪自己拼出来的，我言出必行，员工也不需要巴结讨好我，在我这里，你不需要做傀儡，只需要做你自己。
我林子苏不当庸将（说这话时，还特意盯了俞琳徽一眼，讽刺用意不言而喻），我怎么要求你们，也怎么要求我，不搞特权，不一言堂，不PUA，不羞辱打骂。
我严于律己，但是想当我的兵，也别想是孬种庸才小人，我需要的是跟着我冲锋陷阵的战友、盟友，只有这样才配得上这样的高薪厚禄。
同时我希望你有学习和成长的主动性，当然我也会带着手下一起学习，不断提升自己，以适应不断变化的市场需求。
我是从最底层爬起来的，最了解员工想要的是什么，他们要有钱赚，要顺畅的晋升通道，但他们也渴望被尊重被理解，也希望自己能长足发展和成长。
而不是被当做韭菜一味压榨剥削，榨干后又被弃之如敝履。这也是我的希望——哪怕有一天，他们不在我手下干了，或离开東森了，他们仍然是最抢手的，继续风光荣宠高薪厚禄。
