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張秀娟根據公司決定招收5人，同時在公司又提拔了一批部門負責人，原來的老人基本上都是中層幹部，張秀娟的擔子還是比較重的，一下子調走4名各部門的骨幹 ，現在第一批進入電子技術有限公司的老人稱下張秀娟、張浩，正常的經營活動還不能受影響。
張秀娟徵求堂哥張浩意見，讓他擔任培訓部經理，再從一部調一個能上講臺的協助，安排三個新員工在一部學習、培訓，他也親自幫助、輔導新員工，安排一個到二部學習，還有一個安排到維修部學習，過一段時間在部門輪流，力求新員工儘快成爲全能型員工。
關於彩色液晶屏電視機的定價，如今要求到工商方面備案，後世就放開了，只要你有市場就行，但是液晶屏彩色電視機太先進了，根本和其它類型的電視機沒有可比性。
張澤在2號下午專門找到裝修公司的莊經理，請他把停車場的空房間大體整理一下，檢查一下房間的漏水情況，修好門窗，換好鎖，用作庫房，莊經理答應得很爽快，經過他實地檢查後得出結論，三天時間就保證能解決問題。
第三天，三兄弟、三妯娌六人又一起來到彩色電視機廠，再次檢查、瞭解還有什麼存在問題需要解決：後勤保障部周部長動作還是比較快的，職工食堂已經開始大采購，周部長表示，肯定在本月15號之前可以開伙；各個車間職工飲水問題基本上都解決到位；員工接送站點以及時間都已經確定；張澤告訴周部長，如果購買的大件小貨車裝不下，可以開大貨車去拉，車鑰匙在保衛部張有富部長那裏，有需要時和張部長聯繫一下就行。
張澤還特別和張林交流溝通，張傑剛過來，情況不如你清楚，希望兩人一定要配合好，把電視機廠生產部的各項工作做好！
張澤三兄弟召集江雲浩、張傑、張林、張建、周忠、張有富開會，要求認真分析研究生產上各個環節存在的問題，消除一切隱患；希望五位部長在江副總的帶領下，認真負責，做好本職工作，還要協同配合，齊心協力把電視機廠的各項工作做好！張澤強調生產部是工廠的重中之重，其它部門都是爲生產部服務，要自覺做好配角，牢固樹立一切爲了生產的思想觀念！
大家都表示，已經掌握了液晶屏彩色電視機的生產過程，通過明確分工，各負其責，層層把關，全體員工兢兢業業，一定可以早日生產出合格的液晶屏幕的彩色電視機。
