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能者多勞用在張秀娟身上恰如其分，她可能是有爲集團最爲忙碌的人之一，由於集團公司的快速發展，東江電子技術有限公司的第一批老人都調離到新崗位，就剩下張秀娟，你看三兄弟、江雲浩、張堅、張傑、張建、張浩、蘇友朋、徐芬等人，就連張有爲、王桂花這樣的掌舵人，現在也沒有時間經常來，近幾年一直在培養新人，就電腦培訓班的老師也是一批批的換人，有時張秀娟自己也要親自走上三尺講臺，充當專業老師。
東江電子技術有限公司在張秀娟的帶領下，工作井然有序，四部門都能穩步發展，自從維修部每天銷售100臺彩色電視機以來，成爲盈利大頭，同時也是最爲繁忙的部門，能做到平穩有序，張秀娟功不可沒。
最近一段時間，在張秀娟主持下：新收購的東江電子器材廠正式投產，使工廠舊貎換新顏，同時順利舉辦一期暑假電腦培訓班，兩度主持招聘員工、教室剛剛有空，又要準備組織新員工的學習培訓、接下來有爲集團的幹部培訓班即將開課，都要張秀娟去組織、安排、操心。
8月20日，東江電子技術有限公司早早地就把招聘錄用情況張榜公佈，錄取的人興高采烈、歡天喜地，沒有錄取的人垂頭喪氣、心中難受，這種現象都估計到了，可以說了然於胸。
張秀娟經驗老到，先把編號前32名新招了工集中起來，說明了公司的實際情況，以及對10月16日報到員工的補貼方法，和補貼費的發放時間，再通過這第一批錄用的32人，協助做要晚些才能上班的告知工作。那些延後報到的新招聘員工心中瞭然，高興的離開，使得現場秩序良好。
接下來把32名新聘員工帶進教室，第一步就是將第一批錄用的新聘員工，登記、填表、造冊；第二步與新員員工簽訂保密協議，簡單的說就是不能把公司的事情泄露出去，因爲有爲集團是一個高科技的綜合性公司，所有的產品、經營項目都領先世界潮流，尤其是生產過程中的一些圖紙、文件等相關信息不能透露出去，一旦泄密要承擔法律責任。在張秀娟再三說明、解釋下，32名新聘員工全部與公司簽訂了保密協議。
張秀娟將新聘員工的去向廣而告之，大部分新聘員工喜出望外，能在城區上班求之不得，特別是5名作爲參加有爲集團幹部培訓班的新聘員工更是興奮不已、倍感榮幸。
張秀娟條理分明、口齒清晰的侃侃而談，其個人魅力贏得了新聘員工的讚美，無形中張秀娟在員工中威望又上升了一個高度。
