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張有爲作爲書法服務站的主任，也是書法服務站的機動力量，哪裏需要就出現在哪裏。協調書法服務站各個部門之間的配合，確保書法服務站正常運作。
實際上張秀娟也是書法服務站的重要機動力量，她平時是收款員，要是有忙不過來的部門，張秀娟就會主動去幫忙，別看張秀娟文化程度不高，但非常靈動，能幹，經過幾年的實踐鍛鍊和自我學習，已經初露鋒芒，管理能力也悄悄的上了一個臺階，與小嬸子王桂花等同事配合默契，工作上積極主動，一直以來書法服務站的運營都很流暢，與張秀娟的努力密不可分。
現在書法服務站全體人員的精神面貌更是沒得說，就連一天到晚無所事事的張澤奶奶也是整天笑呵呵的，怎能不高興，喫得好穿得好，想做事就要搶，現在三房所有小輩對她都很好，尤其是大房兩個大孫子，如今對奶奶敬重有加，關懷備至，隔三差五的就有孫子、孫女給她買東西，送錢，尤其是張澤一給就是100元華夏幣，看看現在再想想以前，真是天上地下，說起過往，總是說老頭子沒有福氣，早早離開人世，沒有過上現在的好生活。
張澤知道華夏的經濟大發展要在1980年左右，現在還不是全面展開的時機，現在要做的就是打好基礎、做好準備，所謂準備是二方面，一是資金準備，二是人才儲備。現在資金有了一千多萬，這數字還在快速的增加之中，人才培養不能落後，張澤私下和大哥、小弟說：“我們現在有錢了，但這纔是開始，不能忘記學習，我們曾經說過要一起去京都上大學的。”實際上三兄弟從來就沒忘記學習，只是學習的形式有了變化，已經沒有機會三兄弟一起坐下來安靜的學習了；張澤組織全體員工開會，要求大家注重學習，我們的事業纔剛剛起步，將來在座的每一個人，都要有承擔更加重要崗位的工作能力，在張澤的引導下，全體員工在工作之餘，努力學習文化知識和業務技能，不斷充實自已，用張澤的話來講：每一個員工都要不停地充電，不然就不能適應快速發展的經濟社會，就會被歷史所拋棄；另一方面，張澤注重提高員工的企業管理水平，經常組織大家學習現代企業管理知識，不斷提高員工的管理能力和管理水平，如何管理企業的人、財、物，尤其是如何調動員工的工作積極性。通過一系列的學習、提高，東江書法服務站員工的整體管理水平上了一個新臺階。
在這激情燃燒的歲月，三兄弟互相勉勵，不負韶華、不負青春，爭取更大的發展，咬定既定目標不放鬆。
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