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1978年對華夏國來說，是一個不平凡的年代，發展經濟成爲華夏民衆的共識，一切都是爲了華夏的經濟發展，從夏季開始個體工商戶如雨後春筍冒出來，市場經濟充滿希望，更爲活躍，爲了適應新的形勢，張有爲家的電子技術有限公司也在根據經濟形勢不斷的變革之中。
張澤看得很遠，因爲以前是集體所有制企業，雖然和東江市書法家協會沒有經濟往來，但書法服務站是按集體所有制企業繳稅繳費，這期間書法服務站的員工將來要享受退休待遇，按照集體企業的管理制度，每年都有報表送書法家協會，張澤把這期間的員工人數和書法家協會進一步確認蓋章，並送勞動部門備案。解決包括自己在內的所有人的後顧之憂，到多少年後，員工辦理退休有據可查。
至於接下來，私營企業員工的退休養老具體細則還沒有發佈，政府也肯定在積極的規劃和制定之中，現在能做的就是完善員工登記和健全相關報表。
現在張澤家的電子技術經營公司目前和今後較長一個時期是穩定的 ，沒有任何人能和他們競爭，只是要不斷更新、優化，更加便於企業快速發展。
現在電子技術經營公司有五個部門：電子技術部：經營範圍爲電腦打印製表、普通和彩色複印、大型機械圖紙打印、各類書法字體打印等，部門經理爲張秀娟；彩擴部：經營範圍爲彩色擴印、照相機以及各種照相器材的銷售等，部門經理爲張傑；電腦維修部：隨着電腦擁有量的不斷增加，維修工作會不斷增加 ，由張建擔任經理；電腦耗材經營部：專營電腦耗材，紙張、油墨、打印機等，由江雲浩任經理；培訓部由張堅任經理。
張澤召集所有人員開會，宣佈經張有爲夫婦和三兄弟討論的任命決定，並告訴大家雖然從集體所有制變革爲個體經營企業，對大家以後的退休金不受影響，尤其是張有爲夫婦、二伯、二伯母等工作時間都記錄在案，目前私營企業還沒有明確繳費基數，但作爲企業會對每位員工負責到底；要求部門經理要關注本部門的經營項目，不斷擴大經營範圍，開拓進取；要求所有人員要加強學習，我們的企業會不斷發展，現在只有兩個企業，將來會有很多企業，我們在座的每個人都要具備管理才能，不然以後我們的企業交給誰來管理？
在這次公司的全體員工會議上，發佈了一個重要決定：爲適應華夏經濟騰飛的發展需要，張家的東江電子技術經營公司將新建一個電子技術研究所，專門對電子技術的未來發展作專門研究，緊跟世界潮流，緊緊咬住電子技術的前沿科技，由張澤擔任電子技術研究所的所長，在近期將制定比較完整的電子技術研究所的研究目標和發展計劃，招聘專業技術人員，並報請政府有關部門備案、審查，爭取獲得政府認可和政策上的支持。
這次全體員工的會議，張澤熱情洋溢的發言，對所有員工促動很大，時間不等人，形勢更催人，人生在世，一定要努力前行，俗話說得好：男兒不展風雲志，空負天生八尺軀；大家看到了企業的發展前景，在全體員工中掀起了學習高潮，學習新知識，掌握新技術成爲所有員工的自覺行動，不斷爲自己充電，充實自己，尤其是隻有小學三年級文化基礎的張秀娟更是覺得任重道遠，必須奮起直追，決不允許自已在經濟發展大潮中掉隊。
