第50章 調侃與建議 (第1/9頁)
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這時，旁邊剛調來的年輕工作人員李開口：“楊廠長，我是新調來的後勤部門幹事，因初來乍到，對工廠不太瞭解，所以這幾天我正在工廠各處做初步的巡查。”
接着，李將他發現的一些情況向在場的人詳細講述。
這事情其實並不複雜，國營化的步伐加速，原先的兩輛小型卡車已經明顯不足以應對需求。
於是決定增加新招一批年輕人入廠學習！按照之前的徒弟帶學方式，每位司機通常只能帶一位徒弟。
然而，新來的年輕學徒顯然不只一兩人。
比如卡車班的一個指導員，得教育這麼多學徒多久呢？
常師傅雖有資深經驗，但也頂多能帶上兩三個學徒：副駕駛座一人，後面車廂還能再擠上兩三個。
更不可能如齊師傅當年教河雨柱時那麼耐心和細緻。
這些年輕人儘管都是充滿活力的進步分子，但也明白師徒關係的莊重。
他們懂得，尊一聲師父是終身的承諾。
