第169章 (第4/4頁)
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但是，你必須要明白，水至清則無魚，如果嚴謹過頭了，反而適得其反，降低管理層的工作效率。
當然了，也不能徹底放鬆。
一拉一緊，張弛有度，纔是最有效的管理方式，人情世故不光是朋友跟朋友，上級跟下級，下級對上級，也全都要講。
別說人情世故是咱們纔有的一種特殊文化，老外其實更講究這個東西。
只不過他們側重於後半節，世故，而人情，看的輕，偏現實主義罷了。
但這個也分對誰，他們自己內部，人情世故還是講的，但是對他們眼中的外族人，外國人，則以利益爲主導。
並且給這種以個人利益爲主導的人情世故，美其名曰爲公關！
基本上，只要是人，就肯定有圈層，有了圈層，在裏面遊刃有餘的手段，就是人情世故。
陳飛上一世，沒少練習。
