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爲了發展熱河基地，雄風從火種基地調了兩架旋翼運輸機，運送了三百名人才過來。
這三百人，都是火種基地自己培養出來的精兵強將。其中五十人是第一特遣集團軍司令部調遣過來，負責組建異能戰士軍團的，另外的二百多人則是各方面的行政管理人員。
這些人，都有着不同的專業背景和技能，有的擅長軍事指揮，有的擅長行政管理，有的擅長科研創新等等。
他們來到熱河基地後，立刻投入到緊張而有序的工作中去。
雄風也沒有閒着，他親自與每一個人進行了交談，瞭解他們的情況和想法，並向他們介紹了熱河基地的現狀和未來規劃。
他鼓勵大家要勇於創新、敢於嘗試，充分發揮各自的優勢和潛力，爲熱河基地的發展貢獻力量。
同時，雄風還組織了多次座談會和研討會，讓大家交流經驗、分享心得，共同探討如何更好地推進熱河基地的建設。
在這些活動中，雄風積極引導大家提出自己的想法和建議，充分尊重每個人的意見，讓大家感受到了平等和民主的氛圍。通過這種方式，雄風成功地激發了大家的積極性和創造性，讓他們更加願意參與到熱河基地的建設中來。
在雄風的帶領下，這三百人的工作熱情被充分激發起來，各項工作進展順利。他們以高度的責任感和使命感，全身心地投入到工作中去，克服了重重困難，取得了一個又一個階段性勝利。
