第203章 意料之內的爆火跡象 (第2/5頁)
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短短一個月下來，李寒的寒芒軟件公司，員工已經超過五十人，各個部門，井然有序地進行着工作。
這時，李寒也開始物色一些具有出色統帥能力的人，代替他來管理公司。
目前公司雖小，業務也不多，但各種各樣的雜事卻非常多，李寒也是理了很久，纔將各種頭緒理明白，如果由他親力親爲地管理這個公司，勢必太過勞累。
因此，必須招聘一個有責任心的可靠領導者。
他曾經想過讓王康健和幾個兄弟擔任管理人員，至少，從可靠程度上來講，他們是目前公司裏面最值得他信任的。
但遺憾的是，這幾個技術部的兄弟，都有一個很大的缺陷，就是隻會技術，在人際交往方面的能力太差，根本無法負擔其領導的職責。
正應了那句話，上天爲你打開一扇窗，冥冥之中就會關掉一扇門，在管理方面，那些兄弟完全沒有技術方面的天賦！
李寒仔細研究之後，也只能暫時將這件事情擱置下來，自己先多辛苦一點，將管理的事情承擔下來。
畢竟，招聘管理者這件事情，也急不得，如果找不到一個有責任心、有能力並且對公司忠誠的管理者，非但對公司沒有什麼好處，還可能會造成嚴重的問題！
不過，讓李寒欣慰的是，顫音的註冊用戶，每個周都會有一百多萬的增加，這一個多月下來，註冊用戶已經達到六百萬之多，這是一個很好的兆頭。
