第59章 問題非常多 (第1/4頁)
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成爲先編委辦主任的王笠綸，也在虛歲21歲成爲了正科級幹部，這是一步重要的跨越，接下來只需要再晉升一級，他就算是真正的官了。
在官場中處級是個巨大的分水嶺，只有到了處級才能算是領導，也就是常說的官。
現在徽山縣的行政體制改革纔剛開始，王笠綸就藉着這個機會成爲正科級幹部，那隻要把這件事辦好，事成之後副處應該是十拿九穩，所以他也是打起了十二分精神，全身心的投入到了改革之中。
改革是大事，大的方向其實早有領導定好了，比如趙羣山就是定方向的，而王笠綸就是拿出具體方案的執行者。
方向定下方案也有，剩下的就是執行，這場改革來自最高層的中樞授意，所以即便縣裏區裏有不太願意的，但表面上都沒人敢反對，大家也都知道這是勢在必行的。
那麼改革一起，那些可能動位置的，也就開始動起心思來了，所以從改革一公佈，王笠綸被任命爲縣編委辦主任那天起，他就成了整個徽山縣最忙的人。
這個忙不僅是工作上，下班後他宿舍外時常都能排起隊，都是來拉關係找門路的，有時候還有縣裏的領導給他打招呼，或含蓄或直接的表示希望他能關照某某同志。
從這個時候開始，王笠綸也清晰的認識到，一個小小的徽山縣，就有着一張巨大的網，這個網上無數人沾親帶故，哪怕只是一個小小的鄉鎮幹部，說不定就是縣裏某個領導的關係戶。
這些人都只有一個目的，希望通過拉近和王主任的關係，在這次改革人事大調整中獲得更好的職位，甚至級別上更進一步，這其中也有連王笠綸都不好直接拒絕的人，比如峪平鄉的那幾個幹部。
正常的送禮請客王笠綸還能勉強應付，但最誇張的是有幾個，想要晉升調動的幹部妻子竟然主動上門，甚至還有小姨子上來幫助求情拉關係的，至於對方送的什麼禮，那自然就不言而喻了。
