第157章 挑選人員 (第1/5頁)
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首先第一個就是要啓用那麼大一座基地，內部的人員就不能少，徐公館現有的人員規模還不能縮減，等於是要新招募一大批的人員。
這麼多人在地下基地工作、生活，喫喝拉撒還有辦公用品什麼的都需要考慮，尤其是訓練場開放之後，不管是目前已經成型的行動隊的日常訓練，還是後續要考慮的特工人員培訓，物資的消耗都不是一個小數目。
資金以及物資來源暫且不用考慮，徐長安目前的幾個賺錢渠道，足夠支撐地下基地的日常運轉了。
物資方面也沒有任何問題，有諜王系統的系統商城在，只要有錢，不管是生活物資、辦公物資還是武器裝備、槍支彈藥什麼的統統都不是問題，甚至連門都不需要出，就可以配備齊全，無形中又少了一個極大的破綻。
物資不缺，但是如今的徐公館中卻是缺少了一名統籌物資分配的人才，也就是總務科室。
之前特勤5組的後勤總務工作是由許忠義負責的，他雖然只是一箇中級特工，可這些事情是他的強項，把後勤工作處理得井井有條的。
雖然後來他被徐長安外放出去，負責黑市方面的生意，但其身上的總務工作依舊沒有被取消掉，加上徐公館的人員不多，徐長安自己就可以完成，許忠義真正要負責的就是給外勤人員們配備相應物資而已。
正因爲如此，許忠義哪怕長時間沒有待在徐公館，特勤5組的後勤總務工作也沒有出現什麼亂子。
可現在不行了，後勤基地一被啓動，各個科室都要大規模的擴充，還會新建一些科室，人員至少增加好幾倍，後勤壓力瞬間就要增大一截，徐長安一來是沒有那個時間，二來是沒有那個精力再去承擔這個任務了。
