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過去的工作接觸，還有多方面的傳聞，公社衆人對她都有一定的瞭解，不需要她進行大量的自賣自誇來浪費寶貴的十五分鐘。
社員代表們具有票選的權利，趙柯便從農民們的切身利益出發，直接從她做出的規劃說起。
吳主任剛說過，雙山公社未來將繼續以發展農業和養殖業爲重，這是合作社建立之初，他們就定下的方向，趙柯當然也不能脫離這個方向。
公社作爲農村基層組織，管理着整個公社的財政、生產和貿易、民生和基礎建設、文教衛生、以及治安和調解民事糾紛等工作，公社的每一個決定都關乎每一個社員的生產生活。
趙柯只有一年的時間，所以她只能用這一年來爲雙山公社各個大隊未來的發展打基礎。
如果能做些生意買賣，趙柯第一個提議，就是以公社爲中心樞紐辦大集，促進經濟。
可是還不能。
挖掘人才，資源整合，是早就說爛了的話，但一直以來，除了趙村兒大隊的人才進行了深度挖掘，其他大隊的步伐很緩慢。
趙柯以趙村兒大隊爲例，加緊掃盲，加緊各種生活技能生產技能的專業化科學化，加緊改善學校教學問題，積極“引進”、留住多種人才……
她剛說到這兒，就有人要張口問，被段書記抬手壓下。
