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“回答錯誤。”宋嵐搖了搖頭，“正確答案是，不幹事的人，在工作上就不會犯錯——簡單地來說，後勤科就是這樣的一個部門。”
由於平時根本沒有什麼實質性的工作，也就基本不會出現犯錯的問題。
這一點可以對比樓上的統計科，雖然同爲文職部門，但是他們每天都需要處理大量的文件，一旦出現了錯誤，很可能引發一系列的問題，因此他之前幾次去統計科辦事，都撞見了統計科科長在那裏教訓員工。
至於活躍在一線的執法者們就更不必提了，他們的任何一個失誤，都有可能直接導致人質的死亡。
“和其他部門相比，待在辦公室裏摸魚的我們根本沒有犯錯的機會。”
宋嵐對於後勤科的工作環境做出了最好的總結。
“可如果這樣的話，又該如何提升自己呢？”
“你還是沒有理解，想要弄清楚這個問題，首先你要明白自己去公司上班的目的是什麼，對於我來說，我只是爲了賺工資養活自己，因此，我只需要用最簡單、最不需要耗費精力，也最不容易出現問題的手段賺到工資就算成功。”
正因如此，後勤科是宋嵐，或者說全體鹹魚們夢寐以求的工作。
“實權部門就不同了，雖然你的確有可能因爲自己表現得到他人的賞識，但這是有代價的——一旦你在工作上出現了問題，你的領導就會直接找到你的頭上，輕則教訓你一頓，重則扣工資扣獎金，尤其是心理諮詢科這種危險的部門。”
