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二不能損害他自己的利益，也就是保安部的利益；其他事情完全配合支持。
在辦公室玩了一天剛剛從郝運來那裏搶來ps遊戲機，這個還是老二第一次看到，本來不感興趣，郝運來非得讓老二陪他玩，老二開始不會玩，他虐老二虐的那是開心的不要不要的，沒用幾把基本玩法老二知道了，直接搶走，且美其名曰不打擾老闆工作，玩會了更好的陪老闆happy。
氣得郝運來只想和他打架，但是看了好幾眼，還是把手裏的杯子放下了，沒敢動手，老二怎麼虐那些保安部的人，他去訓練室也是觀賞過，那他媽就是怪獸在打小雞仔。
只能最後說兩句“玩幾天給我拿回來，老子剛剛拿到手。”
老二都懶得回答他，拿走就玩，老二就這麼在辦公室玩這遊戲，看到的人很多包括郝運來，沒有一個人管他，也有看不慣老二的背後到郝運來那裏去告狀，郝運來就是一句話“你要是能把部門工作安排好，所有工作有人替你幹，你天天睡覺我都不管你。”
郝運來也佩服老二，現在他們保安部實行積分制，幹什麼都有分，最高分當月增加工資50%，費用老二自己拿，連着三次最後一名直接開除。
每月月末公佈前把積分表張貼在訓練室，供大家提出異議，老二做出了這個制度就讓四個隊長負責跟進打分執行。所以現在保安部就形成了一個什麼事情都是搶着幹，幾個隊長也是輪着做起經理，這也是老二要求的，
“不想當老大混日子的人沒出息”，大家就爲了有出息得高工資，開始努力工作，郝運來做過對比，自從老二當上保安部經理，整個廠區打架吵架混日子得少了很多，打架罵架得直接要求到訓練室單練，不打是吧，那就關禁閉，三天都消停彼此認錯。
就是郝運來都佩服老二年紀輕輕怎麼有那麼多損招收拾人，那些還都是大家知道的，原來就是沒有使用過。
