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她在心裏想，凌娜那杯黑咖啡的好意和熱心，她應該是已經還回去了。
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聊了一陣，人力專員過來了。
他們三個人被人力專員帶着，辦理了入職、分配了工位、領了辦公用品。
人力專員告訴他們，他們的試用期是半年，半年後有可能都留下，也有可能都被淘汰，這取決於他們在試用期的表現。而未來就算轉正了也不意味着可以高枕無憂，職場上不進則退，體現不出價值就會被優化掉。
鍾晴聽到這裏才意識到鐵飯碗的香。
以前她還不太理解怎麼那麼多同學都願意考公，哪怕背題背到頭禿。現在她懂了，鐵飯碗不好搶，可一旦搶到就能一輩子喫飽飯。不像在私企，想從老闆手裏賺點錢，真是時刻都要準備着拼個你死我活。
人力專員向鍾晴他們三個人介紹了公司情況和業務結構。
辛行資本，取名辛行，含義是辛苦前行、必有收穫。公司現在一共有三個大的項目部，除了三部喬明軒是MD，一部二部負責人都是VP級別。也就是說喬明軒比其他兩位部門負責人高了一級。
三個項目部負責人將從三名新人中各抽籤一人，再從自己部門裏安排一位老員工負責帶教抽中的入職新人。
