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鍾晴受了喬明軒的點撥, 心眼明亮。第二天到了公司，她主動找歐金榮討事做。
歐金榮卻冷淡地告訴她，沒什麼事給她做, 如果她實在不知道幹什麼, 可以出去自己看部門做過的既往案例。
碰這個冷釘子，在鍾晴意料之內, 因此她並不覺得氣餒。既然歐金榮不再主動派事情給她做, 那她就自己找事情做好了。
出了歐金榮的辦公室, 她主動跟二部門的其他前輩們溝通, 積極幫他們打下手。
她給人印象憨厚實誠, 做事不藏力氣，又有自己解決問題的巧思和方法，前輩同事們其實很喜歡她。
有位叫趙渡的高級經理, 是歐金榮的左膀右臂, 最瞭解歐金榮的做事風格, 也知道之前開會時所謂的調整工作機制和用人習慣究竟是怎麼一回事。
他趁着沒有其他人時安慰鍾晴：“其實我們幾個私下都想謝謝你呢, 歐總一直是那種想一出是一出的風格，今天讓準備做這個項目, 明天就換成另外一個。如果不是你正面跟他抗爭, 我們部門恐怕現在還沒有定下來到底要做哪個項目呢。現在終於能定下來，也算託你的福。但你也別太怪歐總, 其實他人不壞。”
鍾晴趕緊表示自己哪會怪歐總, 工作而已，不過是就事論事。她也謝過趙渡的這番解釋和鼓勵。
歐金榮最終確定下來的這個項目，是一家國貨美妝公司。按照趙渡他們pre-dd（早期盡調）的結果來說, 這家公司屬於“在行業裏異軍突起，前景大好”。
歐金榮通過朋友關係, 最終拿到與亮儷美妝的合作協議，讓辛行資本成爲亮儷美妝的獨家FA，來爲它牽線合適的投資人進行融資。
