第五十七章 音樂彩燈混水裝置 (第1/12頁)
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莊圖南面對李佳的調崗報告舉棋不定時——於公，李佳的管理特長具備一定的稀缺性；於私，作爲老同學，他不希望負面影響李佳的職業發展，但他也不想面對和李佳在一個大辦公室裏朝夕相處的困境——他自己被調崗了。
確切地說，莊圖南從小組長升中層了，他成了所領導或老設計師和甲方會議時的“長隨跟班”——開會時共同接觸甲方，聆聽甲方的具體要求，會後和領導或老設計師共同商量、深化設計。
莊圖南依舊畫圖，但第一階段的圖紙基本分派給組員們，他的工作從業務擴大到了業務兼管理——解答組員們的疑問，勘察組員們的圖紙錯誤，和材料水電等其他專業部門的中層溝通，向領導或老設計師們彙報工作進度等等。
通房丫鬟變如夫人，“如夫人”莊圖南有了自己的辦公室，大大減少了和李佳接觸的機會。
李佳沒有再提交調崗報告，可見她聽進了莊圖南的勸告，同時，她也儘可能地在多人場合下向莊圖南請教問題或彙報進度，幾次接觸後，兩人都能做到比若無其事更若無其事，比自然更自然。
兩個成年人就這麼心照不宣地解決了尷尬局面。
售票員一班差不多12小時，早6點到晚7點，中午休息1小時，黃玲和向鵬飛幾乎每天都是早早出門，天黑後纔回家。
以前倆人同出同進，向鵬飛最近談了一個女朋友，下班後經常去找女友喫飯或看電影，黃玲就一人獨自回家，這天，她剛拐進小巷口，立即覺察到了不同的氣氛。
秋夜寒，大家一般晚上都不出門了，但此時小賣部門前卻圍滿了人，人羣正熱火朝天地討論着什麼，莊超英也擠在人羣中。
莊超英也看見了黃玲，趕緊迎了上來，“今兒廠裏有點事，我沒做晚飯，餓了吧，我們先去粥店墊點，我再慢慢告訴你。”
