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以研發、做苦力，來消耗綠皮們旺盛的精力。
人口膨脹，生存壓力，殺戮又被控制住了，那麼綠皮就只能將它們的集羣力量轉向到其他方面，比如種田。
而大量的種田操作，同樣誘發了綠皮們的‘小子之光’。靠靈機一動解決問題的小子們開始出現，時間一久，製造小子、工程小子，這種善於動腦的綠皮就誕生了。
而只要誕生了，就像玩遊戲攀科技，某某兵種限制被解除了，之後就會一直源源不絕的出現。
到了第6年頭上，第一隻獸人發明者出現了。之前發明創造一直是哥布爾壟斷的。然而凱恩知道，真正能把‘俺尋思……’的威力發揮出來的，還得是獸人，因爲獸人從品種上講，就更有優越性，它是在環境事宜的情況下，纔會出現的高等綠皮，而以之爲基的智慧綠皮也是最高等。
獸人技師誕生，接下來就是技霸，大技霸。大技霸短期是指望不上的，但技霸出來，綠皮的科技就會以恐怖的速度進入到火器時代，畢竟它們的所謂發明本質更應該說是發現，是自我挖掘遺傳信息的一個過程。這一點，跟術士自血脈中覺醒技藝是一樣的套路。
在沒有技霸誕生之前，凱恩通過腦插遙控而假冒的技師，起到了技霸的引領和整合作用。
他不能太深的介入，否則會帶偏路，如果綠皮的科技不綠皮了，而成了他自身掌握的科技體系的拙劣模仿者，那麼對他而言是一種巨大的損失。他可不希望綠皮們天馬行空的能力都用在朋克風方面，他還希望他的團隊能吸收綠皮的創意，開出一些有趣的項目呢。
這其實也算是他對自身體系的不足之處的一種反省和嘗試解決。
高控制帶來高束縛，高束縛帶來秩序習慣，秩序習慣帶來思想僵化，思想僵化影響創造力。
