第31章 进度一 (第4/5页)

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这次开会增加了三张新面孔，分别是超市总经理吴燕妮，地产公司经理陶新贵，贸易公司经理方文涛。

首先开口的当然是大老板林峰，“这一周大家都辛苦了，今天开个会议一是对上一周的工作进行一个汇总，二是商讨如何解决工作中出现的问题。首先你们各自汇报一下上一周工作的进展。”

总经理王欣雨说道：“老板，广场大厦的装修设计已经委托给江城设计院，下周一他们就能拿出一个初稿送审，装修公司找的是江城市第三建，设计费用是3万美金，装修费用等设计方案出来了之后再和建筑公司商谈。”

“员工招聘上面由于有了吴燕妮经理的帮助协调，目前已经招收了170多人，一位经理四位副经理已经招齐，下步有了这些副经理的参与，我想招工工作应该会更快完成。目前最大的困难就是没有办公地点，开展工作很不方便，其它的没什么。”

张金翻开面前的笔记本看了一眼开口说道：“老板，地产公司这边进展困难较大，目前我们只招到了1位经理2位副经理，还有2名财务人员，项目经理倒是招了8人，其他的管理岗位招到了15人，可投资项目审计和设计类的人才是一个都没报到，另外一个也就是办公地点的问题，还有公司注册审批速度太慢了，到目前还没有批下来，导致招来的人人心不稳，因为不能签订劳动合同，地产公司暂时情况就这样。”

郑家生的情况应该是最好，他缓缓的开口说道：“老板，我这边主要是采购和财务类的人，根据公司的计划目前倒是招了70多人，人员按照3人一岗的配置倒是招齐了，和地产公司面临的情况一样公司注册速度审批太慢了，不知道这边是不是能和政府沟通一下加快一下速度，不然的话恐怕会影响下步工作的开展。”

听完3人汇报，林峰这才开口说道：“你们都不错，情况比我想象的要好，仍然的招聘不能停下，好的人才我们不能放过，特别是超市这一块，等一期的人员招齐之后，后面对于可以前往外地工作的员工可以适当提高待遇，同时招工不能停。”

“对于地产公司所反映的专业类的人才，目前可以考虑从香港那边招聘，可以酌情提高工资待遇，要不了几年大陆这方面的人才就会出现一个井喷，到时这种情况就会好转。”