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“这绝对不是能力问题，而是态度问题！思想不转变，简简单单从外勤组临时抱佛脚，要那么一两个机会，就能改变这个局面？想的未免也太简单了，外勤组是合理利用总部的资源，得到了我的支持，可总部就没有因为外勤组得到总裁的肯定和高度赞赏吗？”
“合着你们都达到了目的，却把黑锅甩给了我这个老板，这样的做事方式，你们自己觉得合适吗？从现在开始，保密防谍小组的事务，你立刻回去等着移交给陈秘书暂时负责，她也是外勤组的临时联络人，以后，我会另外选择合适的人接替她！”
“交接完工作，你就专心负责一件事，特训班的组建，先做好选址和建设工作，直接对我负责，这个事情的分量你自己心里清楚，不要说我不给你机会，如果办得好，以后我会设置二处的训练科，由你出任科长，做不好，你就在二处养老吧！”戴老板冷冷的说道。
这也太离谱了吧？就因为我为总部和直属部门考虑，你就把我的职务给调整了？
可戴老板的话既然说出来，那就没有任何转圜的余地，金盛安也只能乖乖的照办，他知道，要是自己敢争辩，戴老板一旦翻了脸，估计他马上就要见阎王了，外勤组的存在是戴老板的高度机密。
“站在外勤组的角度，金盛安的屁股的确坐歪了，可从总部的角度，他做的也没错，如果不是没有办法，情报科和行动科也不会厚着脸皮抢线索，这样的行为不只是丢人现眼，而且触犯忌讳，坏了游戏规则。”
“在特务机关混，弟兄们都要养家糊口的，唯一的出路就是升职加薪。可他们自己思路打不开，得不到机会实践，看不到希望，时间长了难免自暴自弃，这对整个二处来说是个很大的问题。”
“一方面要利用外勤组的教官，培养他们的专业技能，熟悉日谍的活动方式，另一方面，你确实要给他们一些实际操作的机会，否则很难得到历练，人都找不到，怎么攒经验？”陈嬅在一边说道。
“那你的意思是，就该牺牲人家外勤组的利益，成全了情报科和行动科？一碗水端不平我知道，可相对的也要公平，我总是帮着别人从外勤组抢资源，外勤组的人怎么看我？”
