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後來更哥和胡總建議自己找人開發，公司同意撥款200萬。
動靜鬧的挺大，還專門撥了一個房間，上了鐵窗和鐵門，由於房間是在宿舍一樓，所以我也去看了。他們從各分部抽調精英天天開會。
人勞也給力，胡總提議給更哥三級職員，但人勞主任不同意，說業績突出要升兩級，直接二級職員，崗位是信息化建設。
項目如火如荼，但很快就沒了下文，不知道是錢沒到位還是什麼。也沒人提這事了。
但更哥開發一哥身份卻是做實了。
我也沒什麼好羨慕的，但這個埋下了隱患，多年之後我被另一個管運行的副總調去運行部門開發運行管理系統，更哥給我使了絆子。開始是不給電腦，後來我的科長帶我去找更哥，在倉庫裏找了臺報廢電腦，所以第一代運行監控系統是用報廢電腦開發的。這還得靠我自己修好。
所以一件事發生就有另一件事連鎖，就是蝴蝶效應，一連串的事情就會發生，運籌不如運氣，哈哈，後來更哥被調去勤務部當主任，他的人事評定是不合格的，但後來的老總還是保駕護航給他送過去了。
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